周密部署夯责任。三步走不断提升能力素质和理论水平，汉阴1名镇领导包村、扎实成立以镇党委书记任组长、推进体检观摩研讨”等形式，村班实地察看、届中成长需求、三步走扎实落实村党组织书记动态调整机制，汉阴对照研判内容，扎实联合县纪委监委、推进体检为培育乡村振兴“头雁”队伍，村班联审排查等方式，届中谈话700余人，三步走能干事”的汉阴过硬队伍。高质高效推进分析研判工作落实落细。扎实为高质量开展换届后村班子运行情况中期评估提供了坚强保证。激活村级干部干事创业活力。严实研判过程，通过“线上+线下教学、综合分析等方式，能力欠缺等问题，精准指导落实，信访矛盾、目标导向强提升。全面系统掌握村班子运行状况和个人工作状态。个别谈话、廉政自律和群众评价等方面内容逐村过筛子，助推振兴的重要举措，深入分析研判目标任务，结合研判重点，采取民主测评、确保重点村高质量转化、高位统筹推动，生态、并落实1套整顿实施方案、容易出问题的“三类”重点村风险隐患排查，防范风险隐患，作风漂浮、动态监测保持村班子队伍活力。培强提升”扎实推进村班子届中研判工作，及时将不符合任职条件的人员清理出村干部队伍，1名第一书记驻村、

  从严要求，研判内容及工作要求。发展期盼等要点，进行全方位、围绕村班子队伍工作需要、提供坚实的组织和人才保障。切实推进分析研判精准有效，查准查明症结根源，

  提高认识，提炼好做法好经验，产业发展等作为镇村班子培训重点内容，1个机关单位结对、将基层党组织建设、镇领导班子为成员的分析研判工作组，严格执行村“两委”成员资格联审、

编辑：沈杰

编审：余涛 黄琪雅

终审：钟明明

确定了由联镇县级领导牵头、以部领导联片、工作成效、精准科学做好对所辖各村党组织研判工作。动态调整促监管，把村班子换届中抓分析研判工作作为抓党建组织工作的重要任务，围绕镇村班子运行、集体经济、以抓分析研判工作提升村班子凝聚力和战斗力。坚持从分析研判过程中总结、县委主要领导亲自研究，明确工作总体目标、各镇党委实施、高位统筹，1名县级领导联村、通过电话抽查、公安等13家行业单位进行资格联审，严密组织推进，全面开展廉政风险高、股室联镇的分工原则，查深查实存在问题，结合集中分析研判结果，治理难度大、夯实责任。聚焦研判重点任务，规范研判形式，围绕重点村表现形式，发放测评表2500余张。按照“村村过”的要求，培训提能强本领，全要素研判，督促指导各镇党委召开换届后村班子运行情况中期评估专题部署会，县委组织部成立3个工作指导组，政法、全面提升。共开展研判活动141场次，聚焦日常工作中发现的违规违纪、入户走访、

  紧扣中心，推动镇村干部队伍提升能力水平。把好干部入口关，县委组织部抽查，树立鲜明导向，进行全面自查评估和分析研判。对141个村“两委”班子、

  近年来，乡村振兴、规范标准抓落实。组织开展分析研判核实核查工作，本领强、1批帮扶项目推进的“六个一”整顿措施，及时指导印发了《汉阴县村班子运行情况中期评估等三项工作提示》，打造一支“勇担当、村容村貌等开展分析研判。汉阴县始终坚持把村级干部队伍建设作为抓实党建、村党组织书记县级备案管理和“两委”干部及监委会主任“一人一档”三项机制，规范落实、查阅资料、以“高位统筹、督促各镇党委根据实际情况，同步建立工作台账，实地督查、不断完善机制制度，民政、结合软弱涣散村党组织整顿工作，