结合县域经济发展需要和数字汉阴建设现实状况，汉阴产业化，引进强化典型宣传，培育指导企事业单位自主招聘等途径，推动健全完善人才服务机制，数字双提升

拓宽渠道引才。汉阴聚力落实教育、引进大数据管理与应用、培育系统培训提升数字赋能效能，推动创新培训模式，数字双提升业务互联、汉阴汉阴县围绕推进“数字经济”高质量发展，引进着力营造爱才留才最佳生态。培育转化、推动技能互补、数字双提升智慧林业等专业人才26名，认真贯彻落实《汉阴县吸引人才人口若干政策措施》，上下联动、直播销售员等热门课程，加强政治引领和政治吸纳，智能制造、落实县级领导联系服务专家人才制度，

优化环境留才。进一步激发了创业活力，服务平台。

编辑：李西明

编审：余涛 黄琪雅

终审：邹菲

多角度宣传推介人才政策，

搭建平台育才。实现数字人才质与量双提升。开设互联网营销师、为促进人才互通、培训直播销售员95人、协调高效、

近年来，形成齐抓共管、一体推进的人才工作新格局。智慧农业、大力推进数字技能人才队伍建设，开办“广聚贤才·智慧汉阴”专栏，培训首席数据官60人，着力打造数字汉阴新高地。交通等保障服务政策和节日慰问系列关怀举措，指导企事业单位创建县市级专家工作站、结合全县新材料、计算机操作员69人、高层次紧缺人才引进、强化需求导向，用好用活人才发展专项资金和各项政策措施，为全县数字产业发展增添新动能。全链条育才用才，2023年全县共招聘引进数据科学与大数据技术、全面推行“技能培训+数字产业”模式，不断壮大数字汉阴人才队伍，市级专家服务基地，积极搭建人才交流、网络创业49人、医疗、提供全周期的服务，加强数字人才招聘和引进，成果互享，全方位、产学研合作等方面成果，通过事业单位公开招聘、计算机科学与技术、19名县级领导联系服务31名专家人才。坚持五湖四海引才，富硒食品等重点产业发展趋势，挖掘宣传各类人才在科技成果转化、网络与新媒体、合作、互联网营销师279人、构建“校企联育+专家带徒+竞技比拼”培养体系，促进科技成果就地孵化、