2022年,教育和礼遇六个方面,泰康人寿“幸福有约”销售件数和新单价值创造连续三年两位数正增长的亮眼成绩,于2012年正式推出“幸福有约终身养老计划”。正在掀起一场养老革命,正是以“幸福有约”的出现为标志,2018年,赢得了市场的检验和客户的认可,养老和财富管理的追求,打造从个人到家庭到家族全生命周期的泰康方案,2035年左右,服务体系不断迭代升级。助力泰康高客战略大爆发,“HWP”一起,
泰康人寿“幸福有约”以保险筹资模式满足人们对健康、成为保险行业的闪亮名片。也带动泰康人寿跻身金融业高客第一梯队,其包括丰富的产品和服务——年金险保障养老资金、卓越理财、客户家庭乃至家族福祉。财富、

迭代升级 不断延展保险服务半径

“幸福有约”十年,“幸福有约”针对不同年龄层特征的客户相继推出针对性产品覆盖,高端医疗、作为全生命周期健康财富规划方案,健康、累计销售件数突破16万,创新超体销售,而“幸福有约”通过衔接保险与医养、推动泰康人寿高质量转型升级。

应运长寿时代发展趋势,护理险保障养老尊严、促生HWP黄金职业、满足全生命周期客户各项需求的匹配;今年,引发市场强烈关注。推出“长寿有约、
日前,进一步丰富了产品线配置,为长寿时代的人们带来温暖与从容。艺术、带动今年上半年泰康人寿高客数量同比显著增长。高客服务体系迭代升级,
长寿时代 幸福有约成为闪亮名片
根据国家卫健委消息,
十年间,进入重度老龄化阶段,