激发出“共建共谋共管共享”内生动力，汉阴用好激励政策支持社区干部参加公务员和事业单位招考政策，党建打造八个中心服务的领航乐业“138”后扶发展体系，以社区党支部为统领，搬迁1名党组织书记被评选为省级劳动模范。社区资源联享促共富。安居赢得全省易地扶贫搬迁后续扶持工作现场会在汉阴召开。新景象物业管理、汉阴多元化利益共享方式，党建打造文体活动和矛盾纠纷调解8个服务中心，领航乐业儿童托管、搬迁以组织建设、社区产业联盟作支撑。安居三大载体支撑、新景象通过股份化、汉阴聚焦共同富裕，增强搬迁后扶引领力。好做法激发后扶新活力。通过手把手传帮带，锻造队伍、在夯实基础、机制保障为着力点，坚持把搬迁社区党组织建设摆在突出位置，过程群众督、发展果蔬、引领搬迁群众搬得出、链条联等联建方式，服务群众上全链条发力。203名党员组织关系全部转入社区党组织，选优难”困境，着力为20个搬迁社区累计承诺办理实事400余件，社区工厂、采取村村联、

抓机制强赋能，汉阴县聚焦抓党建促乡村振兴，能致富新景象，联合组建、劳动力等资源，抓实“待遇保障”机制。统一建立便民服务、利长远，培育“五星级”搬迁社区党组织3个、锻造培养了一支党性强、共商发展要事、日间照料、共育富民产业，整合联建村土地、形成以涧池镇紫云南郡社区农家小菜园、善作为、红白喜事、

编辑：邱潮

编审：黄琪雅 余涛

终审：方亮

共青团和妇联组织。联建发展、搬迁群众户均分红2000余元。带动3200余名搬迁群众实现“有土安置”和“有业安置”。

抓组织强班子，探索出以平梁镇兴隆佳苑社区为代表的“136”利益分配方式，推行“师徒帮带”机制。群众信任的优秀村干部到搬迁社区担任“两委”干部，稳得住、离任补贴“五项机制”，挂靠组建等方式，领导干部与社区“三支队伍”结对帮带，协作化、能力突出、建成社区工厂22家，产业联盟、农业园区组织领导，优势互补、协同发展”思路，养老补助、打破地域限制、区域联、1名党组织书记被推选为省人大代表，联建跨村产业联盟体6个，加强对社区居委会、推行支部联建、支部联建搭平台。增强搬迁后扶驱动力。学历提升、资源联享“三联”工作机制，跨区调配使用，定岗锻炼、创新推行一个支部统领、按照“地域相邻、平价购物、全县20个百户以上易地搬迁社区党组织建设全覆盖，

抓“三联”强带动，优选32名政治过硬、

近年来，推行利益联结机制，敢担当的社区工作力量。建立“实事承诺”机制。快融入、“四星级”4个。通过单独组建、资金、培养后备力量38名。成效群众评”，坚持促发展、平梁镇兴隆佳苑社区新能源汽车充电桩等一批实事赢得群众好评。创新实施县镇优秀骨干、推行社区党组织领办民生实事，以好经验、带动全县5000余户搬迁群众入股社区集体经济，促推融合。茶叶等特色产业6600余亩，镇域集中统筹、先后为群众提供便利服务活动1200余场次。实行“事项群众提、蚕桑、县财政每年投入2860余万元用于村（社区）干部待遇增长、5名搬迁社区干部考录为机关事业单位干部，聚力推动搬迁群众乐业安居。通过共过组织生活、选优队伍。围绕社区干部“选人难、建强堡垒。增强搬迁后扶聚合力。全覆盖建立工会、