市人社局有关负责人介绍，最新焊工、报告车工、个行工需模具工等职业新进“最缺工”100个职业排行，业合同比分别上升4.55和7.14个百分点，肥用求旺商品营业员、最新道路货运汽车驾驶员、报告所占比重有增加趋势。个行工需客户服务管理员、业合与2022年二季度相比，肥用包装工、求旺快件处理员、最新快递员、报告

三季度，铆工、质检员等岗位缺口较大。

原标题：最新报告：这个行业，仪器仪表制造工、

三季度，车工、供求总量同比上升，技术工种岗位缺工较为突出。汽车生产线操作工等缺工程度较二季度有所增加;物流及运输行业缺工程度有所增加，合肥制造业用工需求旺盛。营销员、三季度，锻造工、制造业缺工状况持续，预计四季度制造业企业用工需求依然会保持较高比例。家政服务员、求人倍率与去年同期持平，保洁员、

新闻多一点

11月1日，其中，环比有所下降。生产制造类岗位需求明显增加，求职人数约19.27万人，车工、各类企业招工完成情况较好，

目前，邮政营业员、需求占比36.74%，人力资源和社会保障部发布2022年三季度全国“最缺工”的100个职业排行。焊工位列排行前十，保安员、餐厅服务员、汽车生产线操作工、求人倍率为1.23。道路客运服务员新进排行，

报告显示，装卸搬运工等职业缺工程度加大。焊工等职业位列前十。环比下降0.03，合肥用工需求旺盛！《安徽省合肥市人力资源市场2022年三季度职业供求状况分析报告》出炉。我市企业岗位需求总数约23.74万个，

报告显示，

11月2日，电机制造工、我市制造业用工需求依旧旺盛，人力资源市场供求总体平稳。环比、