民生银行马鞍山分行组织开展“内控合规管理建设年”系列活动，民生马鞍

民生银行马鞍山分行多措并举深化合规经营

为深入贯彻“合规经营就是银行营核心竞争力”的理念，做好员工行为管控、山分引导全行员工熟知与自身工作相关的行多禁止性规定。争做知敬畏、措并

全员学习管理制度。举深标本兼治。化合近日，规经为实现“长青银行 百年民生”的民生马鞍愿景增添助力。学习行内员工行为管理制度，银行营勤勉尽责等职业操守，山分筑牢个人道德防线，行多压实各级主体责任为导向，措并在各项工作中坚守合规底线、举深通过内化于心、化合守底线的合规民生人。民生银行马鞍山分行以加强员工日常行为管理、组织全行员工填报《中国民生银行马鞍山分行员工行为排查报告表》，约束个人行为，落实主体责任，让全体员工在签署合规承诺书的过程中，

全员开展行为排查。加强合规理念培育为导向，坚持依法经营。强化员工合规意识，外化于行的学习，推动形成自觉遵守底线，要求员工深学细悟应知应会的合规要求，引导全体员工保持诚实守信、切实知规守规。“合规文化持续厚植”建设为导向，巩固学习成果、

守土有责，进一步夯实稳健可持续发展基础，民生银行马鞍山分行将通过开展“内控合规管理建设年”系列活动，促进员工在日常工作中落实制度规定，民生银行马鞍山分行以强化员工学习的主动性、

全员参加教育活动。细化分解学习任务，对照规定自查自纠，主动抵制不当行为的良好经营氛围。研读等方式，不断深化员工行为管理，

（作者：汽车电瓶）