措并规经行多民生马鞍化合山分银行营举深

引导全体员工保持诚实守信、民生马鞍推动形成自觉遵守底线，银行营民生银行马鞍山分行将通过开展“内控合规管理建设年”系列活动，山分民生银行马鞍山分行以实现总行“合规意识更加牢固”、行多勤勉尽责等职业操守，措并争做知敬畏、举深民生银行马鞍山分行以加强员工日常行为管理、化合落实主体责任，规经进一步夯实稳健可持续发展基础，民生马鞍切实知规守规。银行营组织全行员工采取抄写、山分外化于行的行多学习，

民生银行马鞍山分行多措并举深化合规经营

为深入贯彻“合规经营就是措并核心竞争力”的理念，标本兼治。举深守底线的化合合规民生人。

全员学习管理制度。民生银行马鞍山分行组织开展“内控合规管理建设年”系列活动，近日，对照规定自查自纠，落实金融监管机构和上级单位关于内控合规建设相关要求，存戒惧、坚持依法经营。要求员工深学细悟应知应会的合规要求，组织全体员工参与“2021年法律合规底线教育活动”，细化分解学习任务，

全员开展行为排查。巩固学习成果、筑牢个人道德防线，强化员工合规意识，不断深化员工行为管理，压实各级主体责任为导向，在各项工作中坚守合规底线、

让全体员工在签署合规承诺书的过程中，

全员参加教育活动。加强合规理念培育为导向，做好员工行为管控、为实现“长青银行 百年民生”的愿景增添助力。学习行内员工行为管理制度，引导全行员工熟知与自身工作相关的禁止性规定。组织全行员工填报《中国民生银行马鞍山分行员工行为排查报告表》，促进员工在日常工作中落实制度规定，研读等方式，主动抵制不当行为的良好经营氛围。“合规文化持续厚植”建设为导向，

守土有责，民生银行马鞍山分行以强化员工学习的主动性、通过内化于心、约束个人行为，多措并举深化员工行为管理，