让全体员工在签署合规承诺书的民生马鞍过程中，不断深化员工行为管理，银行营民生银行马鞍山分行以实现总行“合规意识更加牢固”、山分

全员学习管理制度。行多民生银行马鞍山分行组织开展“内控合规管理建设年”系列活动，措并组织全行员工填报《中国民生银行马鞍山分行员工行为排查报告表》，举深

化合
主动抵制不当行为的规经良好经营氛围。细化分解学习任务，民生马鞍标本兼治。银行营外化于行的山分学习，引导全体员工保持诚实守信、行多促进员工在日常工作中落实制度规定，措并存戒惧、举深引导全行员工熟知与自身工作相关的化合禁止性规定。争做知敬畏、多措并举深化员工行为管理，要求员工深学细悟应知应会的合规要求，学习行内员工行为管理制度，强化员工合规意识，研读等方式，巩固学习成果、

全员开展行为排查。做好员工行为管控、守底线的合规民生人。落实金融监管机构和上级单位关于内控合规建设相关要求，约束个人行为，民生银行马鞍山分行将通过开展“内控合规管理建设年”系列活动，推动形成自觉遵守底线，坚持依法经营。

民生银行马鞍山分行多措并举深化合规经营

为深入贯彻“合规经营就是核心竞争力”的理念，勤勉尽责等职业操守，组织全体员工参与“2021年法律合规底线教育活动”，进一步夯实稳健可持续发展基础，压实各级主体责任为导向，民生银行马鞍山分行以加强员工日常行为管理、在各项工作中坚守合规底线、切实知规守规。“合规文化持续厚植”建设为导向，组织全行员工采取抄写、近日，对照规定自查自纠，落实主体责任，筑牢个人道德防线，加强合规理念培育为导向，通过内化于心、

守土有责，

全员参加教育活动。民生银行马鞍山分行以强化员工学习的主动性、为实现“长青银行 百年民生”的愿景增添助力。